Lorsque le conjoint participe à l’activité de l’entreprise, il doit avoir un statut afin d’être reconnu. Il n’est pas possible de “participer bénévolement” à l’activité. Le conjoint a alors le choix entre le statut de conjoint collaborateur, de conjoint associé ou de conjoint salarié. En fonction du statut retenu, le coût pour l’entreprise et les … Lire la suite
Le statut de conjoint collaborateur est un statut qui permet au conjoint, c’est à dire à la personne pacsée ou mariée au chef d’entreprise et qui travaille de façon régulière à l’activité de l’entreprise de bénéficier d’une protection sociale. Ce statut ne concerne pas les personnes qui vivent en concubinage avec le chef d’entreprise. Il … Lire la suite
Si le conjoint du chef d’entreprise participe à l’activité de l’entreprise, il doit obligatoirement choisir un des trois statuts suivants : conjoint salarié, conjoint associé ou conjoint collaborateur. Le statut de conjoint salarié est le plus complet au niveau de la protection sociale. Il est aussi celui qui coûte le plus d’argent à l’entreprise. Un des membres … Lire la suite
Une personne qui travaille dans l’entreprise de son conjoint doit obligatoirement choisir un des statuts suivants : conjoint salarié, conjoint collaborateur ou conjoint associé. Ce dernier statut permet au conjoint d’avoir une protection sociale en échange de part dans la société. Quelles sont les conditions pour bénéficier du statut de conjoint associé ? Afin de bénéficier … Lire la suite