Construire un tableau de bord RH
…durée moyenne d’un salarié dans l’entreprise. Gestion des carrières / formation : Le nombre de formations réalisées dans l’année ; Le budget consacré à la formation ; Le respect du…
…durée moyenne d’un salarié dans l’entreprise. Gestion des carrières / formation : Le nombre de formations réalisées dans l’année ; Le budget consacré à la formation ; Le respect du…
…subventions d’exploitation ; Les reprises de provisions, d’amortissements et de dépréciations. Dans le plan comptable général, les produits d’exploitation vont des comptes 70 aux comptes 75 : 70 : vente…
…emploi pour les demandeurs d’emploi ; Dossier intégré dans le plan de formation de l’entreprise ; Financement par le CPF (compte personnel de formation). Donnez une note à cet article…
…les SAS/SASU. On parle d’associés dans les SARL. Les apports en industrie ne concourent pas à la formation du capital social. Toutefois, les personnes qui les réalisent sont tout de…
Le FISAC (fonds d’intervention pour les services, l’artisanat et le commerce) verse des aides aux commerces de proximité qui souhaitent se développer ou se moderniser. Quelles sont les conditions pour…
…est communément appelé le paiement avec délai par défaut. De plus, les factures doivent obligatoirement comporter des pénalités de retard facturables : Indemnité de recouvrement forfaitaire de 20€ ; Taux des pénalités en cas de…
La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés (DOETH) doit être transmise tous les ans à l’AGEFIPH. Elle concerne les entreprises de 20 salariés ou…
…ouvre une société, il pourra toutefois choisir de laisser tous les revenus dans la société et de ne pas se verser de rémunération. Il pourra ensuite se rémunérer sous forme…
…formation et à ses compétences. Ainsi, un débutant sera moins bien payé qu’une personne avec des années d’expérience. De plus, plus un poste est qualifié et demande des compétences en…
…a pas de séparation entre le patrimoine personnel et le patrimoine professionnel. Ainsi, sur le plan juridique, les deux ne forment qu’un. Ces formes juridiques exposent donc à une responsabilité…