Les boutiques éphémères ont le vent en poupe. De plus en plus de boutiques de ce genre s’installent en ville pendant des durées qui varient de quelques jours à quelques mois. Permettant de donner une vie à des boutiques inoccupées, les dirigeants y voient un moyen de faire parler d’eux ou juste d’écouler leur stock. … Lire la suite
Les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité vis-à-vis de ses salariés sont diverses. Quelles sont ces obligations ? Qui sont les acteurs de cette obligation ? Comment se traduisent-elles ? Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité ? L’employeur doit prévenir tous les risques qui auraient un impact sur … Lire la suite
Que faire en cas d’arrêt maladie d’un salarié ? Beaucoup d’employeurs qui se retrouvent pour la première fois dans cette situation ne savent pas quoi faire… Tout d’abord, le salarié doit envoyer son arrêt de travail dans les plus brefs délais. L’employeur doit alors transmettre à la caisse d’assurance maladie une attestation de salaire. Il doit … Lire la suite
Devant la recrudescence des fraudes sur les opérations bancaires, les entreprises n’ont pas d’autres solutions que de mettre en place des moyens pour lutter contre ces phénomènes. Cela passe aussi bien par la mise en place de campagnes de communication que par le renforcement de la sécurité des systèmes d’information. Lutter contre les fraudes sur … Lire la suite
Recruter un salarié n’est pas une chose aisée et débute par un tri dans toutes les candidatures reçues. Qu’il s’agisse de candidatures spontanées ou de réponses à une offre d’emploi, des dizaines voire centaines de candidatures sont reçues chaque semaine dans les entreprises. La première étape du recrutement est alors d’évaluer les candidats grâce aux … Lire la suite
Les employeurs ont des obligations à respecter en matière de santé et de sécurité au travail. Elles passent notamment par le respect de certaines obligations d’aménagement des locaux. Voici une liste des règles à respecter. Quelles sont les obligations d’aménagement des locaux ? Les règles en matière de prévention des incendies Tout comme les ERP … Lire la suite
Les frais professionnels sont des frais payés par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle puis remboursés par l’employeur. Ces frais n’étant pas un élément de rémunération, ils ne sont pas soumis à cotisations sociales. Quels sont les types de frais professionnels existants ? Comment se les faire rembourser ? Quels sont les types de … Lire la suite
Les entreprises qui effectuent des dons aux associations ont droit à une déduction fiscale au moment du paiement de l’impôt sur les sociétés ou de l’impôt sur le revenu. Quelles sont les conditions pour bénéficier de cette déduction ? Quel est le montant de la déduction ? Quels dons peuvent faire l’objet d’une déduction fiscale ? Quels dons … Lire la suite
Le contrat de génération est un contrat de travail qui vise à recruter un jeune en CDI (contrat à durée indéterminée) tout en recrutant ou maintenant un sénior dans l’entreprise jusqu’à son départ à la retraite. Quel est son fonctionnement ? Qui sont les entreprises concernées ? Comment bénéficier de l’aide qui va avec le contrat de génération … Lire la suite
La réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires est une baisse des cotisations patronales sur les bas salaires. Elle s’appelait anciennement la réduction Fillon. Elle concerne les cotisations de maladie, vieillesse, maternité, décès, invalidité, accident du travail, maladie professionnelle et allocations familiales. Quel est le montant de l’aide et comment en bénéficier ? Qui … Lire la suite