Le point mort est le niveau de chiffre d’affaires à partir duquel l’entreprise commence à réaliser des bénéfices. Il est également appelé seuil de rentabilité. Il peut être calculé en montant de ventes à réaliser, en quantité à vendre ou même en nombre de jours d’ouverture dans l’année. Qu’est ce que le point mort ? Le … Lire la suite
Un client qui ne paye ses factures à temps est toujours problématique pour une société. C’est pourquoi elle doit mettre en place un suivi des créances clients et des retards de règlement. Une fois les retards de règlement identifiés, l’entreprise doit appliquer une procédure de recouvrement des factures impayées. Identifier les retards de paiement Afin … Lire la suite
Les déclarations fiscales obligatoires d’une société sont nombreuses. Toutefois, leur nombre et leur complexité vont dépendre de la forme juridique. De plus, en fonction du régime d’imposition et du régime de TVA choisi, les modalités seront différentes. Les déclarations fiscales obligatoires de TVA Chaque société doit choisir un régime de TVA : franchise, régime réel … Lire la suite
En comptabilité, quand on veut parler d’investissement, on utilise le terme immobilisation. Elle se trouve dans le bilan, à l’actif. On en distingue trois types : l’immobilisation corporelle, l’immobilisation incorporelle et l’immobilisation financière. On trouve dans cette dernière catégorie des titres de participation, des actions ou parts sociales ou encore des prêts accordés ainsi que … Lire la suite
Le tableau des immobilisations et le tableau des amortissements sont construits parallèlement, au moment de l’acquisition d’un nouvel investissement. Il est très utile en comptabilité puisqu’il va permettre de passer les écritures d’OD (opérations diverses) chaque année. Le tableau des immobilisations Réaliser un tableau des immobilisations permet de suivre les investissements de l’entreprise. Il faut en … Lire la suite
Plusieurs temps de repos sont prévus dans le code du travail : le temps de repos quotidien, le temps hebdomadaire et le temps de pause. Le temps de repos quotidien est ainsi de 11 heures consécutives. Celui hebdomadaire est de 35 heures consécutives. Des dérogations existent toutefois dans certains cas de figure. Le temps de pause … Lire la suite
Lors de l’embauche d’un salarié, l’employeur doit réaliser un certain nombre de démarches afin d’être en règle avec la législation. Déclaration préalable à l’embauche (DPAE), rédaction du contrat de travail, remise du règlement intérieur, visite médicale…Voici toutes les formalités à réaliser lors de l’embauche d’un salarié. La déclaration préalable à l’embauche La déclaration préalable à … Lire la suite
La TVA ne constitue pas une charge pour l’entreprise : elle est neutre. C’est le consommateur qui la paye. Ainsi quand elle réalise des achats, l’entreprise paye le montant TTC mais n’inscrit en charge que le montant HT. La différence entre les deux est la TVA déductible. Elle viendra en moins de la TVA collectée sur … Lire la suite
La TVA est un impôt indirect supporté par le consommateur final. Elle est neutre pour l’entreprise car elle a uniquement un rôle de collecteur. Ainsi, elle va appliquer sur le montant de ses ventes HT un taux de TVA pour arriver au montant TTC. C’est le montant TTC qui va être payé par le consommateur … Lire la suite
Une société qui emploie un ou plusieurs salariés a des obligations sociales à respecter, envers les salariés et l’Etat. Dans le premier cas, elles sont destinées à protéger et informer les salariés (santé, sécurité, règles d’affichage, représentation du personnel…). Dans le second, les obligations s’adressent à l’administration et aux différentes caisses de protection sociale. Afin de … Lire la suite