Il existe quatre types de fautes professionnelles : la faute légère, la faute sérieuse, la foute lourde et la faute grave. Les fautes sont “graduées” et n’ont pas la même signification ni le même impact. Ainsi, la faute légère ne constitue pas un motif de licenciement alors que la faute lourde entraîne un départ de l’entreprise immédiat. … Lire la suite
Le bilan est un document comptable qui permet de voir la situation financière de l’entreprise à un moment donné. On dit souvent qu’il s’agit d’une « photographie » du patrimoine de l’entreprise. Il est composé de deux parties : l’actif et le passif. Le premier représente ce que l’entreprise possède. Il s’agit de ses actifs … Lire la suite
Les représentants du personnel font l’interaction entre les salariés et la direction d’une société. Ils permettent la représentation des salariés au sein de différents comités. En fonction de la taille de la société et de son nombre de salariés, les représentants du personnel ne seront pas les mêmes : délégués du personnel, comité d’entreprise, comité … Lire la suite
Afin de choisir un véhicule de société, le gérant a le choix entre faire l’acquisition d’un véhicule de tourisme ou d’un véhicule utilitaire. La différence entre les deux est que le premier a 5 places, le deuxième en a 2. Il est également possible de faire l’acquisition d’un véhicule personnel que le gérant ou un … Lire la suite
Le droit de grève est un droit acquis par les salariés en France mais certaines conditions doivent être respectées afin que sa mise en oeuvre soit considérée comme licite. Pendant cette période de grève, le salarié a des droits mais aussi des devoirs. Il reste ainsi salarié de l’entreprise mais son contrat de travail est … Lire la suite
Le k-bis d’une entreprise est en quelque sorte la carte d’identité de l’entreprise. C’est un document officiel qui prouve l’existence d’une société. Il est transmis à certains partenaires de l’entreprise qui en font la demande tels que les fournisseurs et les banques. Il peut aussi être demandé lors d’une candidature à un appel d’offres. Quelles sont … Lire la suite
Le compte de résultat représente le déroulement de l’activité de l’entreprise sur une période donnée. Il doit être réalisé lors de la clôture des comptes. Il synthétise les charges et les produits de l’entreprise pour obtenir le résultat. La réalisation du compte de résultat La périodicité Le compte de résultat doit être réalisé lors de … Lire la suite
Les charges mixtes sont des charges qui sont à la fois professionnelles et personnelles. A ce titre, une partie est passée en comptabilité. Elles concernent principalement les travailleurs indépendants qui exercent de chez eux. Ainsi, certaines dépenses (loyer, électricité, Internet…) concernent à la fois l’entreprise et l’entrepreneur. A noter que le terme charge mixte est … Lire la suite
Chaque société doit conserver des documents officiels un certain temps. Ainsi, certains documents doivent être conservés 3 ans, d’autres 5 ans, 10 ans, 30 ans ou sans limite de temps. Voici une liste de la durée de conservation des documents légaux. Les documents à conserver 3 ans Les documents à conserver 3 ans sont : Déclarations … Lire la suite
L’assemblée générale ordinaire est la réunion des actionnaires d’une société. Elle se tient chaque année afin de prendre des décisions « ordinaires » concernant l’entreprise. Il s’agit principalement d’approuver les comptes et de décider de l’affectation du résultat. Lorsque les associés veulent changer les statuts, c’est l’assemblée générale extraordinaire qui se tient. C’est au cours … Lire la suite