Un salarié peut travailler à temps plein ou à temps partiel. Dans le premier cas, il sera à 35 heures par semaine (la durée du temps de travail légal en France). S’il en effectue plus, il pourra bénéficier de RTT (repos compensateur du temps de travail) ou de majorations pour ses heures supplémentaires. A temps … Lire la suite
Les heures supplémentaires et les heures complémentaires sont toutes deux du temps de travail effectué au delà des heures inscrites dans le contrat de travail. Toutefois, il ne s’agit pas exactement de la même chose sur le plan juridique et social. Ainsi, on parle d’heures supplémentaires dans le cas d’un contrat de travail à temps … Lire la suite
Quand une entreprise a des problèmes de trésorerie, elle peut faire appel à une société d’affacturage, aussi appelée société de factoring Il s’agit alors de céder sa créance à une société financière, qui porte de le nom de factor. Sur le plan juridique, un transfert de propriété des créances est effectué. Le factor versera à … Lire la suite
Une entreprise qui emploie un apprenti peut, sous certaines conditions, bénéficier d’un crédit d’impôt d’un montant de 1600€ par apprenti pouvant aller jusqu’à 2 200€ pour les apprentis handicapés et pour les apprentis ayant des difficultés à trouver un emploi. Quelles sont les conditions à respecter pour bénéficier du crédit d’impôt apprentissage ? Quelles sont les … Lire la suite
Un référentiel est une représentation comptable de l’entreprise. Ainsi, en fonction de l’application d’un référentiel ou d’un autre le résultat ne sera pas identique. Les normes IAS/IFRS sont les normes internationales et diffèrent parfois des normes françaises. Elles sont principalement utilisées pour les grands groupes. Qu’est ce que les normes IAS/IFRS ? Les normes IAS/IFRS sont … Lire la suite
La DSN (déclaration sociale nominative) remplace la majorité des déclarations sociales préalablement existantes. Elle vise ainsi à simplifier la gestion administrative des entreprises ainsi qu’à les finaliser et les sécuriser. Son but est double : déclarer et payer les cotisations sociales ainsi que les événements survenus au cours du mois. Qu’est-ce que la déclaration sociale … Lire la suite
Des factures impayées qui s’accumulent ou des retards de paiement à répétition peuvent conduire à un manque de trésorerie, voire à une faillite. Afin d’éviter d’en arriver là, il est possible de faire appel à une société de recouvrement. Elle prendra alors à sa charge le recouvrement de la créance. Son travail consiste à en … Lire la suite
L’EDI (échange de données informatisé) est un système qui permet de transmettre et de traiter des données en automatique via deux systèmes sans intervention directe de l’homme. Quel est le fonctionnement de l’EDI ? Quelles en sont les utilisations possibles en entreprise ? Quels en sont les avantages ? Comment traite-t-on une commande sans EDI et en EDI ? … Lire la suite
La comptabilité est au cœur de la vie de chaque entreprise. En effet, derrière ce terme qui revêt pour certains des contours obscurs, se cache tout simplement la traduction financière de la vie économique de l’entreprise. Originellement, la comptabilité servait en effet à connaître la rentabilité de l’entreprise avant qu’elle ne prenne une tournure réglementaire … Lire la suite
Le comité d’entreprise (CE) est une instance de représentation des salariés dans les sociétés. Obligatoire dans les entreprises de 50 salariés ou plus, il se réunit régulièrement pour être informé de la situation de l’entreprise et donner son avis concernant son organisation. Mise à jour : depuis le 1er janvier 2020, les attributions du CE … Lire la suite