Les chèques culture sont offerts par les employeurs à leurs salariés afin de leur permettre d’assister à des événements culturels. Quelles sont les conditions à respecter pour en offrir ? Quels sont ses avantages ? Quelles entreprises peuvent en offrir ? Qu’est ce que le chèque culture ? Le chèque culture est une sorte de bon d’achat offert … Lire la suite
L’employeur peut offrir à ses salariés des CESU (chèque emploi service universel) au même titre que des chèques cadeaux ou des chèques restaurants. On parle alors de CESU préfinancé. Ils permettent de rémunérer des services à la personne (garde d’enfants à domicile, soutien scolaire à domicile, travaux ménagers…). L’employeur peut décider de financer la valeur … Lire la suite
Il existe une multitude de chèques et de tickets cadeaux que l’employeur peut offrir à ses salariés. Ces tickets sont spécifiques à des domaines bien précis (vacances, restaurant, culture…). Leur mise en place au sein de l’entreprise permet d’offrir des avantages aux salariés sans que l’employeur n’ait une contrepartie financière trop importante. En effet, sous … Lire la suite
Les tickets cadeaux sont de plus en plus souvent offerts dans les entreprises, que ce soit au moment de la rentrée des classes, à noël ou à la naissance d’un enfant. Pourquoi offrir des tickets cadeaux à ses salariés ? Y a-t-il des conditions à respecter dans leur attribution ? Toutes les entreprises peuvent elles en … Lire la suite
Les chèques vacances sont des cadeaux offerts par l’employeur à ses salariés. Ils permettent de financer leurs vacances et certaines autres activités. La contribution de l’employeur dépend de son bon vouloir tout en respectant certaines conditions. Ils constituent un moyen efficace de motiver les salariés, tout en n’alourdissant que peu le budget de l’entreprise. Quelle … Lire la suite
Le chèque carburant aide à financer les dépenses de transport entre le domicile du salarié et le lieu de travail. Son fonctionnement est similaire à celui des tickets restaurants : l’entreprise les achète auprès d’un organisme émetteur. Il les donne ensuite aux salariés. S’il ne les finance pas en intégralité, la part du salarié est déduite … Lire la suite
Les frais professionnels sont des frais payés par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle puis remboursés par l’employeur. Ces frais n’étant pas un élément de rémunération, ils ne sont pas soumis à cotisations sociales. Quels sont les types de frais professionnels existants ? Comment se les faire rembourser ? Quels sont les types de … Lire la suite