Clothilde Même si certains pensent à croire que le succès des grandes sociétés repose sur un seul homme, nombre d’entre elles n’ont vu le jour que grâce à une équipe. En effet, qui peut se venter aujourd’hui de maitriser toutes les compétences pour créer et faire prospérer une société à lui tout seul ? C’est pourquoi, il … Lire la suite
Le licenciement pour motif personnel est la rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Elle est due à une cause réelle et sérieuse inhérente à la personne du salarié (inaptitude, insuffisance professionnelle, mésentente…). “Réelle” signifie que le licenciement doit reposer sur des faits avérés et “sérieuse” qu’ils doivent être suffisamment importants pour engendrer … Lire la suite
Le licenciement économique est la rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Il résulte d’une cause réelle et sérieuse externe à la personne du salarié. Ainsi, pour qualifier un licenciement d’économique, l’entreprise doit connaitre des difficultés qui l’obligent à supprimer le poste. De plus, elle doit tout avoir fait pour tenter de reclasser … Lire la suite
L’abandon de poste est l’absence inexpliquée du salarié pendant une longue période. Il n’est pas considéré comme une démission, qui se manifeste comme une décision claire et sans équivoque du salarié. Cette situation est toutefois un motif de licenciement et l’entreprise doit alors suivre une procédure spécifique afin de se séparer du salarié. Voici en … Lire la suite
Quand on créer son entreprise, on ne sait pas forcement où la domicilier, c’est-à-dire où mettre le siège social. Le créateur d’entreprise a le choix entre la domicilier chez lui, dans des locaux qu’il loue ou dans un centre d’affaires. En quoi consiste la domiciliation d’une entreprise dans un centre d’affaire ? Quels sont les … Lire la suite
Les charges d’un auto-entrepreneur sont censées être peu élevées. Ainsi, les frais de création d’une auto-entreprise sont nuls et les charges de fonctionnement sont relativement faibles : l’auto-entrepreneur doit s’acquitter de la CFE ainsi que des charges sociales et de l’impôt sur le revenu au niveau taxes et impôts. Et bien-sûr, il doit payer ses charges d’exploitation nécessaires … Lire la suite
Les charges d’une entreprise individuelle sont relativement faibles comparées à d’autres formes juridiques, notamment au moment de la création. Toutefois, même si ce sont celles que l’on voit en premier, les charges courantes ne doivent pas êtres sous-estimées. Charges d’exploitation mais aussi charges financières, fiscales, sociales et exceptionnelles sont constitutifs de l’ensemble des charges. Les charges … Lire la suite
L’EURL et la SARL devront obligatoirement s’acquitter de charges lors de la création et au cours de leur vie (formalités légales de création, taxes et impôts…). De plus, en fonction de leur taille et de la nature de leur activité, d’autres charges de gestion courante devront également être payées. Voici tout ce qu’il faut savoir sur … Lire la suite
Bien qu’ils aient un statut particulier (ils n’ont pas à tenir de comptabilité, ils sont limités au niveau du chiffre d’affaires, ils ont des formalités de création simplifiées…), les taxes et les impôts des auto-entrepreneurs ne doivent pas être oubliés. Ainsi, ils doivent payer des charges sociales, l’impôt sur le revenu ainsi que la CFE. De … Lire la suite
Le RSI (régime sociale des indépendants) est le régime social des travailleurs non salariés, c’est-à-dire des entrepreneurs individuels, des dirigeants d’EIRL, des gérants d’EURL et des gérants majoritaires de SARL. Quel est le montant des charges à payer au RSI ? A combien s’élève son taux de charges sociales ? Comment fonctionne le RSI ? Attention : à compter … Lire la suite