Clothilde Le statut d’entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL) a été crée récemment dans le but de trouver des solutions aux principaux défauts de l’entreprise individuelle. Quelles sont les différences entre les deux statuts ? Quels sont les points communs entre les deux ? Voici tout ce qu’il faut savoir pour choisir entre entreprise individuelle et EIRL. … Lire la suite
Passer d’auto-entrepreneur à entreprise individuelle est automatique en cas de dépassement des seuils. Il peut aussi choisir de son propre gré, c’est-à-dire sans dépasser les seuils, de passer en entreprise individuelle. Quelles sont les formalités à accomplir, quels sont les avantages et quels sont les inconvénients ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur le passage … Lire la suite
Un auto-entrepreneur, quand il dépasse les seuils pour bénéficier de ce statut, passe automatiquement en entreprise individuelle. Au niveau juridique, il n’y a pas de grandes différences entre les deux statuts. Ainsi, dans les deux cas, le patrimoine de l’entreprise et le patrimoine de l’entrepreneur sont confondus. Afin de contourner cet inconvénient, il est possible … Lire la suite
Le statut d’EIRL (entreprise individuelle à responsabilité limitée) a été crée récemment afin de combler les inconvénients du statut d’entreprise individuelle. Quels sont les avantages à passer d’entreprise individuelle à EIRL ? Quels sont les inconvénients ? Comment passer d’entreprise individuelle à EIRL ? Quels sont les avantages à passer d’entreprise individuelle à EIRL ? Passer d’entreprise individuelle à … Lire la suite
Avant de dépasser les seuils pour passer automatiquement d’auto-entrepreneur à entreprise individuelle, l’auto-entrepreneur peut décider de créer sa société sous forme d’EURL, de SARL, de SA, de SAS, de SASU, de SNC… Quels sont les avantages à passer d’auto-entrepreneur à société ? Quels sont les inconvénients ? Comment changer de statut ? Quels sont les avantages à passer … Lire la suite
Le crédit d’impôt compétitivité emploi est un crédit d’impôt qui permet aux entreprises employant des salariés de déduire de leurs impôts un pourcentage des rémunérations brutes versées au cours de l’année. Toutes les rémunérations ne sont toutefois pas incluses dans le dispositif. Seuls les salaires inférieurs à 2,5 fois le SMIC le sont. Attention : … Lire la suite
En France, certaines entreprises, si elles respectent les conditions nécessaires, peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt. Il leur permet ainsi de réduire le montant de l’impôt qu’elles ont à payer. L’entreprise a alors seulement un décalage de trésorerie entre le montant de la dépense et la réduction, voire le remboursement de l’impôt. Et même pour ce … Lire la suite
Lorsqu’une entreprise a des besoins qu’elle n’arrive pas à satisfaire en interne, par manque de temps des salariés ou par manque de compétences, une question se pose inévitablement. Faut-il mieux recruter un salarié ou passer par un prestataire? Dans le premier cas, les ressources et le savoir seront maîtrisés en interne. Dans le second, ils … Lire la suite
Une société est dite en formation lorsqu’elle est en cours de création et qu’elle n’est pas encore immatriculée. Ce laps de temps commence à partir du moment où le ou les associés décident de la créer et va jusqu’à l’immatriculation au RCS. Pendant ce temps, tous les actes nécessaires à sa création peuvent être réalisés. … Lire la suite
De nombreuses entreprises qui veulent embaucher se demandent combien coûte vraiment un salarié. Entre les charges sociales salariales et les charges sociales patronales, le montant peut être élevé. Des aides existent toutefois afin de diminuer, dans certaines conditions, le coût du salarié. Combien coûte vraiment un salarié : le montant des charges sociales salariales Le montant des charges sociales … Lire la suite