Clothilde La clause d’exclusivité est une clause du contrat de travail qui prévoit que le salarié ne puisse effectuer aucune autre activité rémunérée en tant que salarié ou en tant qu’indépendant pendant la durée de son contrat de travail (la clause ne s’applique pas au bénévolat). Certaines conditions doivent toutefois être respectées afin que cette clause … Lire la suite
Les indemnités légales de licenciement sont des indemnités dues à un salarié licencié sous certaines conditions. Le salarié doit ainsi avoir plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise et doit être embauché en CDI. De plus, certains motifs de licenciement ne permettent pas de toucher ces indemnités. C’est le cas des salariés licenciés pour faute grave … Lire la suite
Que l’on soit en train de créer sa société et qu’on en cherche ou que l’on soit déjà bien installé et que l’on ait des relations de longue durée avec, il est toujours intéressant de négocier avec ses fournisseurs. Cette négociation se fait souvent avant de signer un contrat ou de le renouveler. C’est le … Lire la suite
Rédiger un e-mail professionnel peut s’avérer beaucoup plus difficile qu’on ne le pense. Il peut en effet finir trop vite à la poubelle, être source de conflit, être mal interprété, source d’erreur, faire perdre trop de temps à celui qui le rédige ou à celui qui le lit. Voici quels astuces et conseils pour bien … Lire la suite
La clause de mobilité est une clause inscrite dans un contrat de travail. Elle prévoit que le salarié ne puisse pas refuser un changement de son lieu de travail si l’entreprise le lui demande. Quelles sont les conditions pour que cette clause soit valable ? Que se passe t il en cas de refus du … Lire la suite
La clause de dédit formation est une clause du contrat de travail qui prévoit que le salarié qui a bénéficié d’une formation aux frais de l’entreprise la rembourse s’il la quitte prématurément. Toutefois, des conditions doivent être respectées afin que la clause soit considérée comme valable. Les frais de formation doivent ainsi être supérieurs aux … Lire la suite
Le fonds de roulement (FR) est un terme utilisé en analyse financière. On parle aussi parfois de fonds de roulement net global (FRNG). Il se calcul en comparant les capitaux stables aux emplois durables de l’entreprise. Son calcul permet donc de savoir si les actifs immobilisés d’une entreprise (les immobilisations) sont financés par des ressources … Lire la suite
Le comité de direction (souvent abrégé en CODIR) est un groupe composé des directeurs de l’entreprise. Il se réunit régulièrement afin de prendre des décisions et de suivre les résultats. La fréquence de ses réunions dépend de la taille de l’entreprise. Certains CODIR se tiennent ainsi tous les jours, d’autres se tiennent tous les mois … Lire la suite
Gérer son propre magasin, que ce soit en franchise ou en indépendant, demande de nombreuses qualités. Il faut ainsi maîtriser l’approvisionnement, le stock, le rangement des rayons et la fluidité aux caisses. Il faut sans cesse être en veille concurrentielle et gérer correctement les ressources humaines. Enfin, il faut s’assurer du respect de toutes les … Lire la suite
La rédaction d’un mailing ne s’improvise pas! Il faut savoir comment bien le rédiger, tant au niveau du fond que de la forme. Il doit être attractif, mettre en évidence un problème et y apporter des solutions. Mais cela ne suffit pas, il faut aussi savoir à qui l’envoyer et quand, puis analyser postérieurement la … Lire la suite