Clothilde L’expert-comptable n’est pas là uniquement pour tenir la comptabilité de l’entreprise, il doit aussi aider et conseiller les dirigeants. A ce titre, il est leur principal soutien dans la création et dans la gestion au quotidien. Il doit les aider en leur fournissant une information régulière tout en respectant les délais. Toutefois, il existe aussi … Lire la suite
De nombreux jeunes souhaitent créer leur entreprise, mais peu le font vraiment. En cause : une trop faible expérience mais aussi un manque de soutien de la part des partenaires possibles (banquiers, fournisseurs, clients) ou tout simplement la peur de se lancer. Pourtant, des aides leur sont spécifiquement destinées. Voici quelques chiffres concernant les jeunes … Lire la suite
Créer une entreprise demande un investissement en temps. Aussi, il est nécessaire de pouvoir se libérer du temps afin de pouvoir se consacrer à l’entreprise. Que faire ? Démissionner pour créer une entreprise ? Demander un licenciement ? Prendre un congé pour création d’entreprise ? Démissionner pour créer une entreprise : la bonne solution ? Le risque de démissionner dans le … Lire la suite
La création d’entreprise est une aventure risquée, surtout pour les personnes en poste qui veulent démissionner pour tenter une nouvelle aventure. Avant de se lancer tête baissée et de démissionner, il faut savoir qu’il est possible de prendre un congé pour création d’entreprise. Quelles sont les conditions pour en bénéficier? Quelles sont les modalités? L’employeur … Lire la suite
Les dividendes diffèrent du salaire. Les premiers rémunèrent un apport en capital. Le second est la contrepartie d’un travail effectué dans l’entreprise. De ce fait, l’imposition n’est pas la même. Ainsi, les salaires sont soumis à charges sociales. Les dividendes sont imposés par défaut à un taux unique de 30%. Il est toutefois possible de … Lire la suite
La taxe CET (contribution économique territoriale) remplace la taxe professionnelle depuis le 1er janvier 2010. Elle est composée de la CFE (cotisation foncière des entreprises) et de la CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée). Toutes les entreprises ne sont pas redevables de CVAE puisqu’il faut déjà atteindre un certain chiffre d’affaires avant de la payer. … Lire la suite
La sanction disciplinaire est une mesure prise contre le salarié qui a un agissement fautif. Elle peut par exemple être utilisée si le salarié refuse d’obéir à un ordre ou s’il a un comportement violent. Il existe donc toute une panoplie de sanctions disciplinaires qui va du simple avertissement à la rétrogradation. Sa mise en … Lire la suite
Piloter son entreprise est capital afin d’en assurer sa survie. Mettre en place et suivre un tableau de bord est donc essentiel pour une entreprise. Il permettra aux dirigeants d’avoir des indicateurs utiles sur l’activité de l’entreprise et ses performances. Il peut s’agir d’informations financières, commerciales, logistiques…C’est aux dirigeants de décider ce qu’ils ont besoin … Lire la suite
La rupture conventionnelle est un compromis entre le licenciement et la démission. C’est un arrangement entre l’employeur qui ne veut pas licencier le salarié (afin d’éviter de mettre en place une procédure de licenciement) et le salarié qui ne veut pas démissionner (car cela l’empêcherait de toucher des indemnités de chômage). Qu’est ce qu’une rupture … Lire la suite
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous avez besoin d’un prêt bancaire avant de débuter la création. Prenez tout d’abord votre temps avant de vous lancer. Faites le tour des banques pour les comparer. Préparez ensuite votre rencontre avec le banquier et surtout rédigez un business plan convainquant. N’hésitez pas non plus à réaliser plusieurs … Lire la suite