Clothilde L’audit comptable et financier consiste à contrôler les comptes et les états financiers d’une entreprise. Le but est de vérifier qu’elle transmet une image fidèle et fiable de sa situation financière. Cet audit est effectué par un auditeur, qui doit être indépendant de l’entreprise. (A noter qu’il existe aussi des audits internes réalisés par des … Lire la suite
Le congé de bilan de compétences s’adresse aux salariés qui souhaitent réaliser un bilan de compétences sur leur temps de travail. Ce bilan permet de faire un point sur les compétences du salarié en vue de définir un projet professionnel. Afin de bénéficier du congé, le salarié doit adresser une demande écrite à son employeur. … Lire la suite
Il existe plusieurs types de congés de formation : le CIF (congé individuel de formation), le congé de bilan de compétences et le congé pour validation de l’expérience (VAE). Ces congés sont pris à l’initiative du salarié, indépendamment du plan de formation de l’entreprise. A noter également l’existence du congé de formation professionnelle (CFP) mais qui … Lire la suite
Le congé d’enseignement ou de recherche est un congé qui permet à un salarié de dispenser un enseignement ou de réaliser des activités de recherche. Ces activités peuvent se faire dans le public ou dans le privé. Pour pouvoir en bénéficier, le salarié doit respecter certaines conditions et doit obtenir l’accord de son employeur. Combien … Lire la suite
Si vos salariés sont amenés à réaliser des dépenses avec leur propre argent pour le compte de la société, il est nécessaire de mettre en place une procédure de remboursement de notes de frais. Une fois les documents complétés par les salariés et validés par leurs supérieurs, ils seront remis à la comptabilité. Il faudra … Lire la suite
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’obtenir une certification professionnelle (diplôme, certificat de qualification ou titre) grâce à l’expérience. Pour se faire, le candidat doit remplir un dossier puis passer devant un jury qui décidera de la validation de la certification ou non. Il faut compter environ un an pour obtenir une VAE … Lire la suite
Le congé pour validation de l’expérience est un congé permettant au salarié d’acquérir une certification grâce à son expérience. La certification en question est un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification. Afin d’en bénéficier, le salarié doit respecter certaines conditions d’ancienneté. A quoi sert le congé pour VAE ? Le congé … Lire la suite
Le CPF et le CIF – compte personnel de formation et congé individuel de formation – permettent tous deux au salarié d’une entreprise de se former (et même dans le cas du CPF au demandeur d’emploi de se former). Toutefois, le fonctionnement est très différent. Le CPF est un compte alimenté tous les ans dans … Lire la suite
Le congé individuel de formation est un congé pris à l’initiative du salarié, indépendamment du plan de formation de l’entreprise. Il vise plusieurs grands objectifs comme l’accès à un niveau supérieur de qualification ou le changement de profession. Il ne peut être pris que sous certaines conditions. Que vise le congé individuel de formation (CIF) ? … Lire la suite
Qu’il parte à la retraite ou qu’il décide de se reconvertir, un chef d’entreprise peut avoir de nombreuses raisons de céder son entreprise. Dans tous les cas, cette revente devra être anticipée assez longtemps à l’avance. Ce laps de temps permettra au chef d’entreprise de revendre l’entreprise au bon moment, de trouver un acheteur et … Lire la suite