Clothilde Réaliser des objets promotionnels d’entreprise est souvent une bonne façon de faire de la publicité. Cela permet à la fois de séduire de nouveaux clients et de fidéliser les anciens. La large gamme de produits promotionnels existant satisfait en général tous les budgets. Stylos, mugs, sacs aux couleurs et au logo de l’entreprise permettent ainsi … Lire la suite
On peut vouloir cesser d’être auto-entrepreneur pour plusieurs raisons : pour changer de forme juridique et créer une société, parce qu’on ne réalise pas de chiffre d’affaires, parce qu’on veut céder son activité ou parce qu’on n’arrive plus à payer ses charges. La façon de s’y prendre pour arrêter d’être auto-entrepreneur diffère dans chacun des cas. … Lire la suite
Retrouvez ici tous les articles sur le statut d’auto-entrepreneur. De la création à la radiation en passant par le fonctionnement de ce statut si particulier, un véritable guide de l’auto-entrepreneur pour devenir un expert du sujet! PS : Le statut d’auto-entrepreneur s’appelle depuis le 1er janvier 2016 statut de micro-entrepreneur. Le seul changement entre les … Lire la suite
Le statut d’auto-entrepreneur est la meilleure alternative quand on cherche à créer son entreprise et qu’on n’a pas d’investissements importants à réaliser ni de salariés à embaucher. En d’autres termes, il est la solution idéale pour les entrepreneurs qui souhaitent rester petits (en tout cas dans un premier temps). Le statut d’auto-entrepreneur est également parfait … Lire la suite
Le CPF (compte personnel de formation) a remplacé le DIF (droit individuel à la formation). Les modalités de suivi du nombre d’heures disponible ainsi que les démarches à réaliser pour demander une formation diffèrent. Alors qu’auparavant c’était à l’employeur de réaliser les démarches, c’est aujourd’hui au salarié de s’en soucier. Et la première chose à … Lire la suite
Le congé de formation pour jeunes salariés s’adresse aux salariés de 25 ans et moins qui n’ont pas de diplôme professionnel. Il leur permet de se former pour acquérir une qualification, un diplôme ou un titre professionnel. Afin d’en bénéficier, le salarié doit adresser une demande à son employeur. Si toutes les conditions sont respectées, … Lire la suite
Gérer les fournitures de bureau dans une entreprise ce n’est pas que gérer les ramettes de papier ! Le responsable des services généraux, en charge de cette gestion, doit s’occuper de toutes les fournitures administratives, du matériel ainsi que du mobilier de bureau. Il doit s’assurer que les salariés puissent faire correctement leur métier en ayant … Lire la suite
Les services généraux d’une entreprise veillent à s’assurer de la mise à disposition des moyens permettant aux salariés de travailler tout en veillant à leur sécurité. Dans les grandes entreprises, les services généraux sont gérés par un responsable, uniquement dédié à cette mission. Dans les sociétés plus petites, c’est souvent le chef d’entreprise (ou son … Lire la suite
Le bilan de compétences est un bilan réalisé par un professionnel qui permet d’analyser les compétences du salarié. Le but est ensuite que le salarié détermine son projet professionnel et suive éventuellement une formation. Le bilan peut être réalisé pendant le temps de travail du salarié, en dehors ou à l’occasion d’un congé de bilan … Lire la suite
Afin que la procédure de licenciement soit valable, il faut respecter des délais dans l’envoi des courriers. Le premier délai est entre l’envoi de la convocation à un entretien préalable et l’entretien. Le second délai est entre l’entretien et l’envoi de la lettre de licenciement. A noter qu’en cas de licenciement pour faute, il ne … Lire la suite