Clothilde L’URSSAF est l’Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales. Il est chargé de recouvrer les cotisations sociales des entreprises et concerne donc celles qui emploient des salariés ou dont le dirigeant est assimilé salarié. Il existe deux types de contrôle URSSAF : le contrôle sur pièce et le contrôle sur place. Comme leurs … Lire la suite
Les salariés protégés sont principalement les représentants du personnel. Les femmes enceintes, même si elles ne font pas partie de cette catégorie ont un statut plus ou moins similaire. Afin de licencier un salarié protégé, l’entreprise doit respecter une procédure spécifique. L’inspection du travail doit ainsi soit être averti soit être consulté. De plus, une femme enceinte … Lire la suite
Un salarié ne peut normalement pas être licencié à cause de sa maladie ou de son handicap. Il existe toutefois des exceptions à cette règle. Quelles sont ces exceptions ? Quelle est la procédure à respecter pour licencier un salarié trop souvent absent à cause de sa maladie ? Quand est-il possible de licencier un salarié pour … Lire la suite
Le registre unique du personnel est un document que doivent tenir les entreprises qui emploient des salariés. Il recense les salariés de l’entreprise ainsi que d’autres informations les concernant : leur fonction, leur date d’entrée et éventuellement de sortie, leur qualification…Le registre est accessible aux représentants du personnel ainsi qu’à l’inspection du travail. Quelles entreprises … Lire la suite
Les travailleurs non-salariés (TNS) sont, avec les assimilés salariés, une catégorie sociale de chef d’entreprise. Ce sont principalement les dirigeants uniques ou majoritaires d’EIRL, d’EURL, de SARL… Ils cotisent à la sécurité sociale des indépendants (ex RSI – régime social des indépendants). Il s’agit d’une caisse indépendante de la sécurité sociale dont le fonctionnement est souvent … Lire la suite
Afin de créer une agence de voyage et de procéder aux formalités administratives de création, il est nécessaire d’avoir une garantie financière permettant le remboursement des sommes versées par les clients et le rapatriement des voyageurs le cas échéant. C’est la condition sine qua non puisqu’il n’est plus nécessaire d’avoir un diplôme ou une expérience … Lire la suite
Afin d’ouvrir une agence de voyage, il est nécessaire de respecter plusieurs conditions. Une des plus importantes est d’obtenir une garantie financière. Quel est le montant de cette garantie ? Comment l’obtenir ? Auprès de qui ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Quel est le montant de la garantie financière pour ouvrir une agence … Lire la suite
Gérer une agence de voyage est plus compliqué qu’il n’y parait. Et les temps ont changé! Il est loin le temps où la majorité des clients partait en voyage groupé dans une destination lointaine pour se déplacer en bus tous ensemble et se lâcher sur les buffets à volonté des restaurants! Aujourd’hui, les voyageurs veulent … Lire la suite
Le coworking est un espace partagé où les entrepreneurs peuvent venir travailler. Il en existe de plus en plus en France et l’offre est assez disparate. Ainsi, on retrouve sous le même terme des bureaux voire des places d’open-space à sous-louer dans des entreprises ainsi que de vastes espaces de travail dédiés uniquement à la … Lire la suite
Les échéances de taxe sur les salaires, qui concerne les entreprises qui ne sont pas soumises à TVA, dépendent de la périodicité de déclaration (annuelle, trimestrielle ou mensuelle) et donc du montant de l’impôt à payer. Les échéances de taxe sur les salaires en 2016 en cas de déclaration annuelle Une seule déclaration annuelle de … Lire la suite