Clothilde Le travail de nuit est fréquent dans certains secteurs d’activité, comme dans les entreprises industrielles. Il est ainsi mis en place quand la production doit être ininterrompue, quand certaines tâches ne peuvent se faire que de nuit pour ne pas perturber la production (par exemple pour réaliser un inventaire ou nettoyer les bureaux) ou pour … Lire la suite
Quand une entreprise commence à employer un certain nombre de salariés, il est essentiel qu’elle mette en place un tableau de bord RH. Ce tableau, comprenant à la fois des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, permettra de mesurer le climat social, d’avoir des statistiques sur les salariés et de maîtriser la masse salariale. Comment construire un … Lire la suite
Des écritures doivent être passées en comptabilité quand un emprunt est souscrit puis quand il est remboursé. L’écriture de remboursement est décomposée en une écriture de paiement des intérêts, qui constitue une charge, et une écriture de remboursement du capital. Enregistrer une écriture d’emprunt se fait donc par étape et en décomposant les remboursements. Saisir … Lire la suite
La comptabilisation du salaire et des charges sociales se fait tous les mois dès lors que l’entreprise a un salarié. Le salaire versé par l’entreprise est ainsi décomposé en un salaire brut et des charges sociales salariales. La différence entre les deux est le salaire net. L’employeur, de son côté, paye aussi des charges sociales … Lire la suite
Une entreprise à l’impôt sur les sociétés doit comptabiliser des écritures de solde d’impôt à payer ainsi que des acomptes trimestriels. En effet, chaque trimestre, elle paiera des acomptes calculés sur la base de l’impôt payé l’année précédente. En fin d’année, une fois l’impôt réellement calculé et connu, une régularisation a lieu. C’est ce qu’on … Lire la suite
Même si au niveau légal rien n’oblige l’entreprise à faire passer un entretien annuel à chacun de ses salariés, de plus en plus d’entreprises, de grosses tailles ou plus petites le font. Moment fatidique pour le salarié, il l’est aussi pour le manager. Il permettra de faciliter la communication, tout en s’appuyant sur un cadre … Lire la suite
La déclaration 2035 est une déclaration fiscale qui concerne les entreprises réalisant des bénéfices non commerciaux et dont le chiffre d’affaires annuel est supérieur à 32 900€ HT. La déclaration doit être réalisée tous les ans et doit comporter un certain nombre d’informations Qui est concerné par la déclaration 2035 ? Les entreprises réalisant des bénéfices non … Lire la suite
La fiche de poste est un document décrivant un poste, ses missions, son environnement…Outil de gestion qualitative des ressources humaines, sa réalisation a de nombreux intérêts (support de communication interne, base dans la réalisation d’un recrutement…) et nécessite ainsi une mise à jour régulière. Qu’est ce qu’une fiche de poste? C’est une sorte de carte … Lire la suite
Quand une entreprise réalise un investissement, elle doit saisir une écriture d’immobilisation puis elle doit l’amortir tous les ans. Elle devra aussi éventuellement passer des écritures de cession ou de mise au rebut. C’est ce qui se passe quand l’entreprise décide de vendre l’immobilisation ou de s’en débarrasser. Saisir une écriture d’immobilisation en comptabilité Une … Lire la suite
Une entreprise, si elle ne travaille pas en flux-tendu, possède des stocks. Ils lui serviront à faire face à la demande des clients. Les stocks sont inscrits à l’actif au bilan de l’entreprise. C’est pourquoi il convient de les compter chaque année et de les valoriser. Ils peuvent également être dépréciés si leur valeur baisse. … Lire la suite