Dernière mise à jour le 3 décembre 2017
Il existe des aides à l’embauche en fonction des zones géographiques et des salariés embauchés. Voici une liste des principales aides existantes.
Les aides à l’embauche pour certaines zones géographiques
Il existe des aides à l’embauche pour les zones défavorisées :
- ZFU (zones franches urbaines) : les entreprises qui recrutent des salariés peuvent bénéficier d’exonération de charges fiscales comme l’impôt sur les sociétés sous certaines conditions ;
- ZRR (zones de revitalisation urbaine) : les entreprises qui recrutent des salariés peuvent bénéficier d’exonérations de charges patronales, d’une exonération de CET ainsi que d’impôt sur les sociétés sous certaines conditions.
Les aides à l’embauche pour certains salariés
Le recrutement de certains salariés peut procurer à l’employeur des avantages. Il s’agit dans la majorité des cas d’exonération de charges, de crédit d’impôts et d’aides financières.
- Aide financière en cas d’embauche d’une personne handicapée ;
- Aide à l’embauche d’un salarié de plus de 45 ans ;
- Crédit d’impôt apprentissage pour l’embauche d’un apprenti ;
- Exonération de charges patronales en cas de contrat de professionnalisation ;
- Aide financière emploi d’avenir pour l’embauche en CDI ou en CDD d’au moins 3 ans d’un jeune de 16 à 25 ans sans emploi, sans diplôme ou titulaire d’un CAP/BEP ;
- Réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires (anciennement réduction Fillon) : le montant de la baisse est égal à la rémunération annuelle brute multipliée par un coefficient ;
- Aide annuelle de 4 000€ pour le contrat de génération (recrutement d’un jeune de moins de 26 ans en CDI et maintien ou recrutement d’un salarié âgé de plus de 57 ans) ;
- Aide financière et exonération de certaines taxes et cotisations pour le dispositif contrat unique d’insertion (CUI). Il concerne les personnes reconnues comme spécialement désavantagées dans l’accès à l’emploi ;
- Aide mensuelle pour le dispositif CIE starter pour l’embauche d’un jeune de moins de 30 ans sans emploi et rencontrant des difficultés à en trouver un ;
- Aide de 4 000€ pour l’embauche du premier salarié ;
- Prime trimestrielle pour l’embauche dans une PME.
Ces aides sont toutefois octroyées sous certaines conditions qu’il convient d’examiner au préalable.
N’hésitez pas à vous rendre sur le site de pôle emploi pour connaitre les critères d’éligibilité à ces aides.